С 1 сентября 2026 года вступают в силу изменения в порядок обучения по охране труда

С 1 сентября 2026 года вступают в силу изменения в порядок обучения по охране труда

С 1 сентября 2026 года вступают в силу поправки к Постановлению Правительства Российской Федерации от 24.12.2021 № 2464 «О порядке обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда» (Постановление Правительства от 30.06.2026 № 805).

Основные изменения:

·                  Стажировка новых сотрудников. Продолжительность стажировки увеличена с 2 до 5 рабочих смен. Совмещение стажировки с практическим обучением не допускается.

·                  Обучение первой помощи. Работодатель обязан организовать обучение в течение 30 календарных дней с момента трудоустройства сотрудника. Практические занятия проводятся в свободное от стажировки время; допускается привлечение внешних инструкторов.

·                  Периодичность обучения безопасным методам работ повышенной опасности. Обучение проводится 1 раз в 3 года (если отраслевыми правилами не установлен иной срок) вместо ежегодного обучения.

·                  Контроль качества обучения. Проверка знаний становится обязательной не только для работников, но и для членов комиссий по проверке знаний, а также для лиц, проводящих инструктажи.

·                  Инструктажи. Внесены уточнения, направленные на снижение административной нагрузки при сохранении необходимого уровня безопасности:

разрешено внутреннее совместительство без повторного обучения;

отдельные категории работников освобождены от первичного и повторного инструктажа на рабочем месте;

уточнены условия освобождения от инструктажа офисных сотрудников, чья трудовая деятельность не связана с производственными рисками.

·                  Дистанционный формат обучения. Практические занятия по оказанию первой помощи, применению средств индивидуальной защиты (СИЗ) и безопасным методам работы на тренажёрах должны проводиться очно — дистанционный формат для них не допускается.