Уважаемые работодатели!

22 мая 2026

Нелегальная занятость продолжает оставаться одной из самых актуальных проблем в отношениях между работодателем и работником.
На территории города действует рабочая группа по противодействию нелегальной занятости, одной из задач которой является выявление хозяйствующих субъектов с признаками нелегальной занятости.
Обращаем ваше внимание, что к признакам нелегальной занятости согласно приказу Минтруда от 02.02.2024 № 40н относятся:
• выплата заработной платы в размере ниже МРОТ более чем 10 работникам, если доля таких работников составляет не менее 10% от общего числа сотрудников;
• наличие более 10 заключённых договоров с самозанятыми физлицами, применяющими специальный налоговый режим «Налог на профессиональный доход», среднемесячный доход которых превышает 20 000 рублей, а средняя продолжительность работы которых в компании составляет более 3 месяцев за год;
• отклонение среднемесячной заработной платы, выплачиваемой работникам, от среднеотраслевой заработной платы по региону более чем на 35%.
Призываем вас строго соблюдать трудовое законодательство, проявить социальную ответственность, не подвергая себя риску привлечения к установленной законом ответственности.
Напоминаем, что за данные нарушения предусмотрены следующие виды ответственности:
• Административная: уклонение от оформления или ненадлежащее оформление трудового договора либо заключение гражданско-правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения, влечёт наложение штрафа.
• Налоговая: за неполное удержание и перечисление в бюджет сумм НДФЛ работодателю грозит штраф по статье 123 Налогового кодекса Российской Федерации.
• Уголовная: если сумма недоимки за три финансовых года составит 18,75 млн. рублей, работодатель может быть привлечён к уголовной ответственности по статье 199.1 Уголовного кодекса Российской Федерации.
• Внесение в реестр недобросовестных работодателей: с 1 января 2025 года Роструд ведёт общедоступный реестр таких работодателей. Попадание в него может ограничить доступ к госзакупкам и программам господдержки, а также увеличить количество инспекционных проверок.

В Департаменте труда и социального развития Администрации города Шахты работает телефон «горячей линии» для приема сообщений от населения о фактах неоформления трудовых отношений, выплаты заработной платы в «конверте» и несвоевременной выплаты заработной платы.
Телефон «горячей линии»: 8 (8636) 22-65-08
Адрес Департамента труда и социального развития Администрации города Шахты: г. Шахты, ул. Советская, 134, каб. 209;
e-mail: dtsr346500@mail.ru, trud346500@mail.ru.

Также на «горячую линию» принимаются сообщения от работодателей о фактах недобросовестной конкуренции в отрасли, допускаемой с использованием механизмов нелегальной занятости.