C 1 марта 2025 года Трудовой кодекс РФ дополнен новой статьей 158.1 о ключевых направлениях противодействия формированию просроченной задолженности по зарплате.

C 1 марта 2025 года Трудовой кодекс  РФ дополнен новой статьей 158.1 о ключевых направлениях противодействия формированию просроченной задолженности по зарплате. 
Речь идет о:
- профилактических мерах по недопущению просроченной задолженности, мониторинге такой задолженности;
- привлечении к ответственности за нарушение сроков выплаты зарплаты;
- содействии реализации мероприятий по погашению просроченной задолженности по зарплате;
- проведении разъяснительной работы с участием сторон социального партнерства по обеспечению трудовых прав работников.
Противодействием формированию просроченной задолженности будут заниматься федеральные или региональные органы исполнительной власти и органы местного самоуправления при участии государственных внебюджетных фондов, профсоюзов, работодателей и их объединений. Для координации такой деятельности предусмотрено создание межведомственных комиссий субъектов РФ по противодействию формированию просроченной задолженности по зарплате.