Запрет на работу в опасных условиях

Запрет на работу в опасных условиях

С 1 марта 2022 года введен в действие запрет на работу в опасных условиях труда (Федеральный закон от 02.07.2021 №311-ФЗ).

В соответствии с новой ст. 214.1 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан приостановить работы на рабочих местах в случаях, если условия труда на таких рабочих местах по результатам специальной оценки условий труда были отнесены к опасному классу (4-й класс).

Приостановка работ осуществляется до устранения оснований, послуживших установлению опасного класса условий труда. На время приостановки работ за сотрудниками сохраняется место работы и средний заработок. На это время сотрудник с его согласия может быть переведен работодателем на другую работу с оплатой труда по выполняемой работе, но не ниже среднего заработка по прежней работе (ст. 216.1 ТК РФ).

Возобновление деятельности на опасных рабочих местах допускается только по результатам внеплановой специальной оценки условий труда, подтверждающей снижение класса условий труда. При этом в ряде случаев запрет на работу в опасных условиях труда применяться не будет. Правительство уже утвердило перечень опасных работ, на которые не распространяется запрет.

Согласно распоряжению Правительства РФ от 04.12.2021 № 3455-р, работодателям разрешается не приостанавливать: аварийно-спасательные работы; неотложные работы при ликвидации чрезвычайных ситуаций; работы по предупреждению и ликвидации чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера; работы по локализации и ликвидации последствий аварий на опасном производственном объекте; работы по ликвидации последствий происшествий в Антарктике; подводные работы особого назначения и водолазные работы; авиационно-спасательные и специальные авиационные работы.